中醫(yī)體質(zhì)辨識儀建立治未病預防保健服務
(1)治未病預防保健服務工作實行目標責任制管理
1)區(qū)政府將治未病預防保健服務工作納入?yún)^(qū)衛(wèi)生局的年度考核指標體系;區(qū)衛(wèi)生局將治未病預防保健服務工作納入二級綜合性醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)疾病控制中心、區(qū)精神衛(wèi)生中心、區(qū)婦幼保健所和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的年度考核體系和指標。
2)區(qū)政府對治未病預防保健工作突出單位和個人予以表彰、表揚,并授予榮譽稱號,以資鼓勵。
3)建立區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和區(qū)專業(yè)站所對基層開展指導長效機制的考核評價制度,促進區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)疾病控制中心、區(qū)婦幼保健所、區(qū)精神衛(wèi)生中心和社區(qū)衛(wèi)生服務中心緊密協(xié)作。
4)社區(qū)衛(wèi)生服務中心治未病規(guī)范化管理包括房屋規(guī)范、設置規(guī)范、服務行為和檔案管理規(guī)范;做到咨詢有登記、體質(zhì)辨識有記錄;治未病健康教育有專欄、專頁;健康檔案有記錄;計算機有錄入。
(2)通過對中醫(yī)體質(zhì)辨識儀治未病預防保健服務工作檢查、分析、評價、反饋等措施,持續(xù)改進治未病預防保健服務質(zhì)量和提高治未病預防保健服務能力。
(3)建立由年終考核與日常動態(tài)質(zhì)控相結(jié)合的考評機構(gòu),明確考核評價人員職責與權(quán)限,激勵其行為,確?荚u有效性。
(4)在治未病預防保健服務考評過程中選取量化和相對量化的指標、基本評價指標與輔助評價指標相結(jié)合的方式,使治未病服務工作考核評價規(guī)范化和合理化。
(5)采取年度定期和不定期檢查考評相結(jié)合的方式,統(tǒng)一對基層治未病工作進行考核與評價。年度評價時間分別為當年1月份和7月份。對年度考核評價結(jié)果全面總結(jié),并在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通報,對存在問題進行綜合分析評價,制訂解決方案,限期整改。
(6)建立以治未病預防保健服務質(zhì)量為主的綜合績效考核制度。考評方法:采取實地調(diào)查,查閱相關(guān)記錄對醫(yī)院、專業(yè)站所和社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行百分制評價。
(7)建立治未病預防保健服務信息系統(tǒng),利用信息平臺或局域網(wǎng)將治未病服務情況記錄在居民健康檔案;對治未病預防保健服務提供者(中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師/全科醫(yī)師)服務質(zhì)量與居民接受度、滿意度情況進行績效考評。